კომპანიის ცოდნა.
თქვენი გუნდისთვის.
aiOFFICE თანამშრომლებს თქვენს დოკუმენტებში საჭირო პასუხის პოვნასა და განმეორებადი სამუშაოს შესრულებაში ეხმარება. მნიშვნელოვან გადაწყვეტილებებს თქვენი გუნდი იღებს.
დაიწყეთ ერთი განმეორებადი კითხვით ან პროცესით.
ცოდნაკომპანიის დამტკიცებული დოკუმენტები და წესები
კითხვათანამშრომლის კითხვა ან სამუშაო საჭიროება
დახმარებაპასუხი და საჭიროების შემთხვევაში ადამიანთან გადაბარება
შედეგისასარგებლო პასუხი ან შემდეგი ნაბიჯი გუნდისთვის
დამტკიცებული ინფორმაციით — საჭირო შემდეგ ნაბიჯამდე ⤴
როგორ ვარჩევთ ტექნოლოგიურ გზას
ერთი მოდელი ყველა სამუშაოსთვის არ არსებობს.
შერჩევა დამოკიდებულია დავალებაზე, მონაცემებზე, წვდომაზე და შემოწმების წესზე.
შერჩევის წესიმოდელისა და გზის შედარება
ვადარებთ საჭირო ნაბიჯს, წყაროს, წვდომას და შემოწმებას; კონკრეტული ტექნოლოგია პროექტის ფარგლებზეა დამოკიდებული.
რას ვადარებთ სამუშაოსთვის
OpenAIკომპანიის წყარო
Anthropicდამტკიცებული წესი
Googleთანამშრომლის კითხვა
xAIსამუშაო პასუხი
- კომპანიის დოკუმენტები
- დამტკიცებული წყაროწესი, ხელშეკრულება და ფაილი შეთანხმებული კომპანიის წყაროდან
- თანამშრომლის პასუხი
- შიდა კითხვებიპასუხი გუნდის დამტკიცებულ წყაროსა და სამუშაო წესს მიჰყვება
- წყაროს მითითება
- ფაილი, გვერდი ან ხაზიმითითება გამოიყენება, როცა ეს პროცესშია გათვალისწინებული
- პასუხისმგებელი შემმოწმებელი
- ადამიანის გადახედვამნიშვნელოვანი ან გაურკვეველი შემთხვევა ადამიანთან გადადის
aiOFFICE · aiNOW
კომპანიის ცოდნა სამუშაოში
დამტკიცებული წყაროები. თანამშრომლის კითხვები. ადამიანის გადახედვა.
თბილისი / aiNOW-ის გუნდიდაიწყეთ შიდა პროცესის პრობლემით
აირჩიეთ ნაცნობი სიტუაცია.
თანამშრომლის კითხვები
ცოდნის პოვნა რთულია
ციტირებისა და წყაროს წესი პასუხს ამოწმებადს ხდის.
რას ვამოწმებთ
- რომელი წყაროა დამტკიცებული.
- ვის აქვს წვდომა.
- სად უნდა მიუთითოს პასუხმა ფაილი ან გვერდი.
- როდის ერთვება ადამიანი.
პირველი ნაბიჯი
ვირჩევთ დამტკიცებულ წყაროებსა და ერთ კითხვას.
რას გკითხავთ
დოკუმენტები, წვდომა, შენახვა და გადაბარება.
ოფისის სამუშაო პროცესი გაშვებამდე მოაწესრიგეთ
წყარო, კითხვა, დავალება, გადახედვა და გადაბარება ერთ პროცესში ჩანს.
თანამშრომლის კითხვები
განსაზღვრეთ, ვინ კითხულობს და რა სჭირდება.
წყაროები და წესები
დოკუმენტები და წესები ერთ დამტკიცებულ წყაროდ გააერთიანეთ.
გადახედვა და წვდომა
ციტირება, უფლებები და ადამიანის გადაწყვეტილება მკაფიოდ გამოჩნდეს.
გადასცით შემოწმებული დავალება
შემდეგი დამტკიცებული მოქმედება მკაფიო გახადეთ.
ყველა გუნდს განსხვავებული შიდა კითხვა აქვს
ასისტენტი სამუშაოს მიჰყვება
შიდა გზა კომპანიის დოკუმენტებს, როლებსა და თანხმობის წესს ერგება.
ჯანმრთელობა
კლინიკები და გუნდები
დამტკიცებული პროტოკოლი გუნდს სწორ წყაროში პოვნაში ეხმარება.
კონფიდენციალური მონაცემი ზღვარში დატოვეთ.
პასუხს პროტოკოლი დაურთეთ.
გადაწყვეტილება სპეციალისტს გადაეცით.
წვდომა და შენახვა შეამოწმეთ.
ოპერაციები
რესტორნები და ოპერაციები
თანამშრომელი სამუშაო წესს ერთ გზაში პოულობს.
მიმდინარე წესი წყაროში შეინახეთ.
როლით წვდომა განსაზღვრეთ.
ინფორმაცია გადაწყვეტილებისგან გამოყავით.
გადაბარება კავშირის წინ შეამოწმეთ.
ქონება
ქონება და დეველოპმენტი
გუნდი დამტკიცებულ მონაცემს პასუხამდე პოულობს.
ფასი წყაროს დაუკავშირეთ.
ციტირება პასუხს დაურთეთ.
ხელშეკრულება შემმოწმებელს გადაეცით.
შიდა მითითება დაპირებისგან გამოყავით.
საცალო ოპერაციები
საცალო ვაჭრობა
ასისტენტი კატალოგის, დაბრუნებისა და მიწოდების წესს აკავშირებს.
წყარო და წესი განსაზღვრეთ.
შეკვეთა ადამიანის თანხმობის უკან დატოვეთ.
წვდომა მკაფიო გახადეთ.
მაღაზიასთან კავშირი შეამოწმეთ.
ავტომობილები
ავტოსერვისი და ოპერაციები
გუნდი ავტომობილისა და მომსახურების წესს ერთ გზაში პოულობს.
შიდა წყარო განცხადებისგან გამოყავით.
ჩანაწერი მიუთითეთ.
მონაცემებზე წვდომა შეზღუდეთ.
მნიშვნელოვანი შემთხვევა ადამიანს გადაეცით.
პროფესიული პროცესი
იურიდიული და პროფესიული მომსახურება
ასისტენტი დოკუმენტის პოვნაში ეხმარება პროფესიონალს.
კონფიდენციალური წყარო განსაზღვრეთ.
ვერსია მიუთითეთ.
დასკვნა პროფესიონალს დაუტოვეთ.
შესწორების წესი ჩაწერეთ.
თანამშრომლის კითხვიდან შემოწმებულ შემდეგ ნაბიჯამდე
დავიწყოთ ერთი კითხვით და იმ დოკუმენტით, რომელშიც პასუხია.
1
აირჩიეთ კითხვა და წყარო
ერთ განმეორებად კითხვას შესაბამის დოკუმენტსა და წესს ვუკავშირებთ.
2
შეათანხმეთ პასუხი და გადაბარება
ვადგენთ ციტირებას, გაურკვევლობის ჩვენებასა და პასუხისმგებელ პირთან გადაცემას.
3
შეამოწმეთ პროცესი
გუნდი პასუხსა და გადაბარებას ამოწმებს, სანამ წყარო, წვდომა ან კავშირი შეიცვლება.
შიდა პროცესები კონტროლით
თქვენი წყარო, თქვენი წვდომა, თქვენი გადახედვა
aiOFFICE გუნდს ეხმარება გაიგოს, ვის აქვს დოკუმენტზე წვდომა, ვინ ცვლის მას და ვინ ამოწმებს მნიშვნელოვან პასუხს.
დაიწყეთ დამტკიცებული წყაროებით
დოკუმენტი, წესი, ხელშეკრულება, ინვოისი და ისტორია პროცესში მხოლოდ დამტკიცების შემდეგ შედის.
პრინციპი 01● თქვენი თანხმობა
პასუხს ციტირება დაურთეთ
როცა სამუშაო ამას ითვალისწინებს, პასუხი შესაბამის ფაილს, გვერდსა ან ხაზს მიუთითებს.
პრინციპი 02● თქვენი თანხმობა
ინფორმაცია მოქმედებისგან გამოყავით
ასისტენტი კონტექსტს ამზადებს; ფული, HR, სამართლებრივი და სხვა მნიშვნელოვანი მოქმედება პასუხისმგებელ ადამიანს რჩება.
პრინციპი 03● თქვენი თანხმობა
წვდომა და შენახვა გაამარტივეთ
როლები, არხები, სისტემები და შენახვის წესი დაკავშირებამდე თანხმდება.
პრინციპი 04● თქვენი თანხმობა
გაურკვევლობა ადამიანს გადაეცით
მნიშვნელოვანი ან გაურკვეველი შემთხვევა შეთანხმებულ შემმოწმებელთან ჩერდება.
პრინციპი 05● თქვენი თანხმობა
გაფართოებამდე წყარო შეასწორეთ
წესის ცვლილებისას განაახლეთ დამტკიცებული დოკუმენტი და ახალი პასუხები ხელახლა გადაამოწმეთ.
პრინციპი 06● თქვენი თანხმობა
ჩვენი მიდგომა
კომპანიის ცოდნა, რომელიც გუნდს ეხმარება
ჩვენ aiNOW ვართ — თბილისში დაფუძნებული გუნდი, რომელიც ბიზნესისთვის AI-ს მხარდაჭერილ შიდა პროცესებს ქმნის.
aiOFFICE თანამშრომლის კითხვას დამტკიცებულ წყაროსა და მკაფიო ადამიანურ გადაბარებას უკავშირებს.
ასისტენტი გუნდს ეხმარება; მნიშვნელოვან ფინანსურ, დასაქმების და სამართლებრივ გადაწყვეტილებებს პასუხისმგებელი პირი იღებს.
Andro Kasparov
დამფუძნებელი
Nika Skhirtladze
კომერციული დირექტორი
Giorgi Darbaiseli
ბიზნესის განვითარების დირექტორი
თბილისი, საქართველოaiNOW · 2026
[პასუხები შიდა პროცესის კითხვებზე]
ხშირად დასმული კითხვები
მოკლე პასუხები წყაროებზე, წვდომაზე, ციტირებაზე, არხებსა და ადამიანის გადახედვაზე.
aiOFFICE კომპანიის ცოდნისა და შიდა პროცესების ასისტენტია თანამშრომლის კითხვებისთვის, ონბორდინგისა და დამტკიცებული სამუშაო გზებისთვის.
საჯარო აღწერა ახსენებს ფაილის, გვერდის ან ხაზის მითითებას. პროექტის დაწყებამდე ვადასტურებთ, რომელი მითითებების მოწოდება შეუძლია შეთანხმებულ სამუშაო პროცესს.
არა. ფინანსური, HR, სამართლებრივი და სხვა მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილება პასუხისმგებელ ადამიანს რჩება.
შიდა პროცესის კითხვა გაქვთ?
შიდა პროცესის განხილვავისთვის არის aiOFFICE
გუნდებისთვის, რომლებსაც დამტკიცებული კომპანიის წყაროდან დასაბუთებული პასუხები და მკაფიო შიდა გადაბარება სჭირდებათ.
- შეგიძლიათ დაასახელოთ ერთი განმეორებადი თანამშრომლის კითხვა ან პროცესი.
- გაქვთ დამტკიცებული დოკუმენტი, წესი ან სამუშაო კონტექსტი.
- მზად ხართ განსაზღვროთ წვდომა, ციტირება და ადამიანის გადახედვა.
- გსურთ შეზღუდული ასისტენტი და არა ავტონომიური გადაწყვეტილების მიმღები.
რა კითხვა აქვს თქვენს გუნდს?
მოგვწერეთ კითხვა, წყარო, არხი და ის პირი, ვინც პასუხს გადახედავს. სამუშაოს დაწყებამდე ფარგლებსა და შემდეგ ნაბიჯს დაგიდასტურებთ.
ვირჩევთ პირველ კითხვასა და წყაროს. ვეთანხმებით გადაბარებისა და გადახედვის წესს. ავტონომიურ გადაწყვეტილებას ან ბიზნესშედეგს არ გპირდებით.